STOWARZYSZENIE INTERIM MANAGERS

NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE
ETYKA W DZIAŁANIU
EKSPERCI - PRAKTYCY BIZNESOWI

Raport SIM – Rynek Interim Management w Polsce 2021

Stowarzyszenie Interim Managers SIM zaprasza do zapoznania się z najnowszym raportem z badania rynku Interim Management w Polsce 2021. Obecny raport z badań przeprowadzonych w 2020 roku jest kontynuacją corocznych badań SIM. Jego wyniki pozwalają na analizę tego jak wygląda aktualnie rynek Interim Managers. Dzięki informacjom zawartym w raportach przedsiębiorcy mogą świadomie sięgać po to rozwiązanie i skuteczniej wykorzystywać metodykę i narzędzia IM do budowania mocnej pozycji na rynku. Dla samych interim managerów raport stanie się źródłem informacji wspierających doskonalenie własnej marki i warsztatu pracy, a także pomocnych w rozwijaniu relacji biznesowych i pozyskiwaniu kolejnych projektów.
 
Poznaj najnowsze dane – pobierz raport!

Wiosenna edycja programu SIM certyfikowany interim manager

Czy doświadczony senior manager potrzebuje uzupełnienia warsztatu zarządczego?
Zdecydowanie tak! A jedną z konkretnych i praktycznych opcji jest Program SIM Certyfikowany Interim Manager®

Czym jest ten program?
· 4,5-miesięczny intensywny kurs podnoszenia kompetencji managerskich
· Warsztaty „na żywo” z trenerami – praktykami biznesowymi
· Dyskusje w gronie doświadczonych managerów
· Nowe kontakty biznesowe – uczestnicy naszych szkoleń, to głównie senior managerowie z długą praktyką zawodową
· Sprawdzone narzędzia do natychmiastowego wykorzystania
· Liczne przykłady z praktyki
· Dostęp on-line do materiałów przez cały cykl szkolenia.

Wśród prowadzących Izabela Kazimierska, Roman Wendt, Ewa Rytka, Piotr Lutek, Sebastian Trzaska i Artur Szczepański.

Właśnie rusza kolejna – wiosenna edycja.
Tylko do 24 lutego br. oferta Early Birds!
Szczegóły i rejestracja

Partnerem wydarzenia jest Inwenta

Jak skutecznie zarządzać firmą w 2021 roku! – nowa publikacja

Jak skutecznie zarządzać firmą w 2021 roku!
XI Międzynarodowa Konferencja SIM przyniosła wiele inspiracji na bieżący czas. Ważne jest, abyśmy nie stracili zbyt szybko z pola widzenia motywów poruszonych podczas konferencji. 
Aby temu zapobiec, stworzyliśmy publikację, która rozwija wiele tematów poruszonych podczas wystąpień/prelekcji, takich jak: ekspansja zagraniczna, rozwój technologiczny, IM w świecie VUCA, czy kwestia zaufania i spójności.  Mamy nadzieję, że przygotowana przez nas publikacja stanie się swego rodzaju manualem postępowania lub wskazówką, jak działaś w nowej, niepewnej rzeczywistości.
Pobierz publikację i poznaj wnioski, którymi podzieliło się 12 ekspertów w 12 tekstach: https://konferencjesim.org/broszura-podsumowanie/

Eurpoejskie badanie rynku IM INIMA

Stowarzyszenie Interim Managers SIM jest jednym z partnerów – założycieli International Network of Interim Management Associations (INIMA). W imieniu INIMA zapraszamy wszystkich Interim Managerów w Polsce do udziału w badaniu, które dotyczy rynków IM w 2020 roku w wybranych krajach europejskich. Dzięki wynikom tych badań stworzymy w tym roku obraz naszej branży w Europie. Badania te powtarzane w kolejnych latach posłużą do publikowania trendów w branży na europejskim i światowym poziomie. Chcemy być pewni, że rezultaty polskiego badania są reprezentatywne i rzetelnie oddają obraz naszego rynku, dlatego konieczny jest Państwa liczny udział w badaniu. Mamy niepowtarzalną okazję pokazać, że w Polsce zawód interim managera jest prestiżowy i rośnie w siłę. Wzrosną także szanse na zainteresowanie współpracą międzynarodową. Informujemy, że respondenci otrzymają dostęp do pełnego Raportu z badań nie tylko polskich , lecz także międzynarodowych – warto wypełnić kwestionariusz.Badanie: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdevbl3qibXIC…/viewform INIMA: https://www.inima.management/

Podsumowanie XI Międzynarodowej Konferencji SIM

XI  Ogólnopolska Konferencja SIM zorganizowana przez Stowarzyszenie Interim Managers w dniach 1-3 grudnia 2020 r w Warszawie, była z jednej strony miejscem wymiany doświadczeń praktyków biznesu i reprezentantów nauki, z drugiej zaś przestrzenią, która stała się inspiracją do szerszej konfrontacji z wyzwaniami nieoczywistej sytuacji, jaką stworzyła pandemia. Głównym tematem konferencji stały się rozwiązania zarządcze, które pomagają przejść firmom przez czas zmian, ale także wspierają w transformacji. Rozmawialiśmy językiem projektów i rozwiązań.
Konferencja odbyła się już po raz 11. dzięki niestrudzonym staraniom i wysiłkowi Zarządu SIM z Moniką Buchajską-Wróbel na czele, energii członków stowarzyszenia oraz partnerom wydarzenia w tym m.in.: Orange Polska, Inwenta, Związkowi Pracodawców Polska Miedź i Pracodawcy RP, Baker McKenzie, Abris Capital Partners, PFR TFI S.A, 4 Results.

3 dni XI Konferencji – 3 bloki tematyczne:
DZIEŃ 1: LEKCJE NA CZAS TRANSFORMACJI
DZIEŃ 2: EUROPEAN MARKET OF INTERIM MANAGEMENT
DZIEŃ 3: INTERIM MANAGER – PARTNER W TRANSFORMACJI CYFROWEJ
A w nich:

  • ponad 50 prelegentów z Polski i zagranicy,
  • 9 studiów przypadków z udziałem klientów,
  • 4 panele dyskusyjne,
  • 5 warsztatów,
  • 5 tematycznych sesji networkingowych.

Podczas pierwszego dnia Konferencji Poznaliśmy perspektywę prezesów i dyrektorów Zarządu na zarządzanie w kryzysie: jak wprowadzać elastyczne zmiany w strategii firmy, jak wpisać nieustanną gotowość na zmianę w Business Continuity Plan, jak budować zespoły na niepogodę, jaką rolę pełni zmiana kulturowa w firmie oraz, że zawsze na pierwszym miejscu trzeba stawiać bezpieczeństwo pracowników.
Mieliśmy okazję wysłuchać interesujących case studies firm: ANWIS, CTDI Poland, FRIGO LOGISTICS, Axtone – an ITT company. Dzięki nim dowiedzieliśmy się, jak współpraca z interim managerami wpłynęła na zmiany w zarządzaniu, rozwój nowych kompetencji oraz zbliżenie relacji z partnerami biznesowymi, a w rezultacie uzdrowienie firm, wniesienie komunikacji w zespołach na wyższy poziom oraz faktyczne wyniki finansowe. Dzięki Baker McKenzie poznaliśmy aspekty prawne restrukturyzacji.
Na zakończenie dnia mogliśmy wziąć udział w jednym z dwóch ciekawych warsztatów: pierwszy dotyczył Transformacji QRM, drugi poruszał tematykę Shadow Management w procesach sukcesji firm rodzinnych.

Drugi dzień naszej dorocznej Konferencji był  europejskim.  Podczas porannego panelu dowiedzieliśmy się o podobieństwach i różnicach między rynkami komunikatorów internetowych w Niemczech, Włoszech, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Chcielibyśmy podziękować za udział liderów stowarzyszeń IM z Wielkiej Brytanii – Tony Evans (IIM), Niemiec – Marei Strack (DDIM), Hiszpanii – Gianpiero Brozzi (AIME) i Włoch – Jonathan Selby (LN). Dziękujemy im za cenny wkład w poranny panel i czekamy na dalszą współpracę w nadchodzącym roku.
Wszystkie panele, studia przypadków, dyskusje i prezentacje, które odbyły się tego dnia podkreślały nadrzędną rolę zaufania w każdym projekcie zarządzania okresowego. Chociaż w różnych krajach zaufanie może być różnie postrzegane, np. w Stanach Zjednoczonych bardziej opartych na kompetencjach, a w Azji bardziej na relacjach osobistych, oba te czynniki, jak również reputacja, uczciwość i przejrzystość są kluczowe dla prowadzenia udanych projektów zarządzania tymczasowego.
Panel poświęcony ekspansji polskich firm na rynki zagraniczne sformułował bardzo szczegółowe wytyczne dotyczące działań, jakie należy podjąć przy przygotowaniu zagranicznych przedsięwzięć. Dzień zakończył się dwoma ożywionymi sesjami networkingowymi, które spotkały się z dużym zainteresowaniem uczestników konferencji.

Trzeci – ostatni – dzień XI Międzynarodowej Konferencji SIM upłynął pod hasłem Interim Manager – Partner w transformacji cyfrowej.
Dzięki firmie Orange Polska, technologicznemu Partnerowi konferencji, dowiedzieliśmy, jak pandemia wpłynęła na transformację cyfrową przedsiębiorstw oraz jakie implikuje wyzwania. W trakcie spotkania z firmą Izodom 2000 Polska poznaliśmy kluczowe czynniki udanej transformacji cyfrowej, wspierającej sukcesję w firmie rodzinnej, czyli: otwartość właściciela firmy oraz zaufanie do IM. Firma Grow Consulting przybliżyła nam najnowsze metody i cyfrowe narzędzia marketingu i wsparcia sprzedaży. Warsztat firmy Sharebee to była niezwykle praktyczna lekcja rozwoju kompetencji sprzedażowych w Internecie, a Edyta Paul zaprezentowała model SCARF, który sprawi, że zdalna współpraca pomiędzy klientem i IM będzie łatwiejsza i bardziej efektywna.

W ostatnich miesiącach firmy bardziej niż kiedykolwiek w ostatnich kilkudziesięciu latach doświadczyły niestabilności środowiska w którym działają. Wiele wypracowanych zasad uległo przedawnieniu. W konfrontacji ze zmiennością, niepewnością, nowym, kompetencje Interim Managera wpisują się w oczekiwania dzisiejszych przedsiębiorstw. Doskonale potwierdzają to dyskusje i wystąpienia, które odbyły się w ramach tegorocznej, XI Międzynarodowej Konferencji SIM.

XI Międzynarodowa Konferencja SIM

LEKCJE NA CZAS TRANSFORMACJINieprzewidywalność, nieoczywistość, nowe …

…  te trzy słowa mogą być opisem doświadczeń ostatnich miesięcy. Zachodzące na naszych oczach zmiany wpływają na wzrost zainteresowania zarządzaniem projektowym. Firmy jak nigdy wcześniej potrzebują zwinnych rozwiązań wspierających transformację. Rola managera ma coraz bardziej charakter „czasowy” – związany z wykonywaniem określonego projektu. Wśród skutecznych i elastycznych rozwiązań zarządczych jest Interim Management!

XI Międzynarodowa Konferencja SIM
1-3 grudnia 2020
on-line

Szczegóły na stronie wydarzenia

Partner strategiczny

Inwenta