Partnerzy

INWENTA sp. z o. o. to 21 lat doświadczeń we wspieraniu właścicieli firm i ich biznesów. Pod marką Inwenta Interim Partners realizujemy projekty o charakterze interim management. Rozwijamy firmy, usprawniamy ich działanie, podnosimy ich wartość. Wdrażamy indywidualne i bezpieczne rozwiązania, oddelegowując do każdego projektu dobranego kompetencyjnie interim managera (managera czasowego). Pracujemy tak, aby być aktywnym i sprawczym partnerem w biznesie!

Jesteśmy wiodącą polską firmą doradczą zaangażowaną w pomoc firmom w podejmowaniu świadomych decyzji. Z ponad 450 ekspertami oferujemy pełne spektrum usług w zakresie podatków, prawa, innowacji i badań i rozwoju, inwestycji, doradztwa biznesowego, rozwiązań cyfrowych i modelowania finansowego.

Transformacje, restrukturyzacje czy strategiczne zmiany z nami przebiegają płynnie i skutecznie. Co nas napędza? Słuchamy, działamy zdyscyplinowanie i zwinnie. Jednak kluczowa jest dla nas pokora, która pozwala nam w pełni zrozumieć specyfikę organizacji naszych klientów. 

SILFRA Consulting specjalizuje się we wdrażaniu strategicznych zmian: transformacji biznesowej, digitalizacji oraz podnoszeniu efektywności organizacji i procesów. Jesteśmy partnerem francuskiej BPI Group oraz PROSCI Inc. z USA, światowego lidera w zakresie Change Management, z którego rozwiązań korzysta 80% firm z listy Fortune 100. Nasi eksperci od 20 lat pracują dla Klientów w Polsce i w Europie, oferując wsparcie w postaci doradztwa strategicznego i wdrożeniowego, szkoleń oraz mentoringu.

CAIM jest wiodącą czeską organizacją zrzeszającą od 2010 roku menadżerów tymczasowych, mediatorów i osoby zainteresowane zarządzaniem tymczasowym w Czechach.

Stowarzyszenie Rheintaler Interim Managers VRIM jest profesjonalnym stowarzyszeniem niezależnych menedżerów tymczasowych położonych wzdłuż alpejskiego Renu i obszarów przyległych.

Wykonywanie tego zawodu jest owocem głębokiego myślenia osobistego, stanowi wybór życia zawodowego, który ma wpływ na życie prywatne i wymaga dużej mobilności. Wymaga określonego stylu zarządzania i pozwala menedżerowi na dalszy rozwój w obszarach specjalizacji, w których jest przyzwyczajony do osiągania sukcesów.

Organizacja parasolowa Austrian Interim Management – ​​Döim (angielska nazwa: Association of Austrian Interim Management – ​​AAIM) jest krajową platformą prowadzoną i skupiającą profesjonalistów w dziedzinie interim Management.

DDIM, Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V., jest wiodącym stowarzyszeniem zajmującym się profesjonalnym zarządzaniem tymczasowym w Niemczech.

Organizacja zrzeszająca Swiss Interim Managers (DSIM) reprezentuje interesy menedżerów interim. Tematem pracy jest ogłoszenie tymczasowego zarządzania w Szwajcarii.

Instytut Zarządzania Interim (IIM) to jedyna w Wielkiej Brytanii organizacja zawodowa zrzeszająca niezależnych specjalistów. Członkowie działają na poziomie zarządu lub członków zarządu jako menedżerowie przejściowi i członkowie kadry kierowniczej w biznesie na własny rachunek.

Jesteśmy organizacją non-profit, opartą na społecznej działalności i stawiającą sobie za zadanie krzewienie idei dobrych praktyk HR w firmach, instytucjach i innych podmiotach na terenie całego kraju.

Stowarzyszenie Zawodowe Menedżerów Interim ma na celu zdefiniowanie, propagowanie i podkreślanie wartości zawodu Menedżera Interim.

INIMA ma na celu być Międzynarodową Siecią Stowarzyszeń Menedżerów Interim jako „organizacja non-profit”, której partnerzy dzielą wspólne zasady, wartości oraz kodeks postępowania.INIMA wspiera międzynarodową współpracę w celu promowania zawodu Menedżera Interimowego i ułatwiania wymiany wiedzy między członkami stowarzyszeń partnerskich INIMA.INIMA będzie zachęcać do komunikacji oraz dzielić się doświadczeniami, najlepszymi praktykami i kompetencjami.

Wizja AIM (Associação de Interim Management) polega na przyczynianiu się do stworzenia Ekosystemu Interim Management w Portugalii, wykorzystując akumulowaną wartość doświadczenia posiadanej przez interim managerów i kierując ją na rzecz konkurencyjności portugalskiego środowiska biznesowego, a także rozwoju krajowej gospodarki i społeczeństwa ogólnie.

Wizja AIM (Associação de Interim Management) polega na przyczynianiu się do stworzenia Ekosystemu Interim Management w Portugalii, wykorzystując akumulowaną wartość doświadczenia posiadanej przez interim managerów i kierując ją na rzecz konkurencyjności portugalskiego środowiska biznesowego, a także rozwoju krajowej gospodarki i społeczeństwa ogólnie.

Koncepcja menedżera tymczasowego identyfikuje profesjonalistów z szerokim doświadczeniem w zarządzaniu, którzy zewnętrznie dołączają do przedsiębiorstwa, 
aby realizować konkretne zadanie kierownicze przez określony czas i z wcześniej zdefiniowanymi celami.