Partnerzy

Doradzamy naszym klientom strategicznie w obszarach strategii technologicznej, optymalizacji procesów biznesowych i rozwoju organizacyjnego.
P3 rozwija nowe modele biznesowe, otwiera przed klientami przyszłe źródła przychodów i towarzyszy im w budowaniu kompetencji.

Niezależnie od tego, czy stoisz w obliczu kryzysu lub przeniesienia produkcji, potrzebujesz menedżera na emigracji z lokalną wiedzą, aby wejść na nowy rynek, zoptymalizować proces produkcyjny, czy po prostu potrzebujesz pilnie obsadzić wakat na stanowisku kierowniczym, jesteśmy tutaj, aby stać po Twojej stronie i zapewnić natychmiast dostępnego Interim Managera, stałego dyrektora lub eksperta branżowego z naszej Globalnej puli talentów, który dokładnie odpowiada Twoim potrzebom w mniej niż 3 dni.

CAIM jest wiodącą czeską organizacją zrzeszającą od 2010 roku menadżerów tymczasowych, mediatorów i osoby zainteresowane zarządzaniem tymczasowym w Czechach.

Stowarzyszenie Rheintaler Interim Managers VRIM jest profesjonalnym stowarzyszeniem niezależnych menedżerów tymczasowych położonych wzdłuż alpejskiego Renu i obszarów przyległych.

Wykonywanie tego zawodu jest owocem głębokiego myślenia osobistego, stanowi wybór życia zawodowego, który ma wpływ na życie prywatne i wymaga dużej mobilności. Wymaga określonego stylu zarządzania i pozwala menedżerowi na dalszy rozwój w obszarach specjalizacji, w których jest przyzwyczajony do osiągania sukcesów.

Organizacja parasolowa Austrian Interim Management – ​​Döim (angielska nazwa: Association of Austrian Interim Management – ​​AAIM) jest krajową platformą prowadzoną i skupiającą profesjonalistów w dziedzinie interim Management.

DDIM, Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V., jest wiodącym stowarzyszeniem zajmującym się profesjonalnym zarządzaniem tymczasowym w Niemczech.

Organizacja zrzeszająca Swiss Interim Managers (DSIM) reprezentuje interesy menedżerów interim. Tematem pracy jest ogłoszenie tymczasowego zarządzania w Szwajcarii.

Instytut Zarządzania Interim (IIM) to jedyna w Wielkiej Brytanii organizacja zawodowa zrzeszająca niezależnych specjalistów. Członkowie działają na poziomie zarządu lub członków zarządu jako menedżerowie przejściowi i członkowie kadry kierowniczej w biznesie na własny rachunek.

Jesteśmy organizacją non-profit, opartą na społecznej działalności i stawiającą sobie za zadanie krzewienie idei dobrych praktyk HR w firmach, instytucjach i innych podmiotach na terenie całego kraju.

Stowarzyszenie Zawodowe Menedżerów Interim ma na celu zdefiniowanie, propagowanie i podkreślanie wartości zawodu Menedżera Interim.

INIMA ma na celu być Międzynarodową Siecią Stowarzyszeń Menedżerów Interim jako „organizacja non-profit”, której partnerzy dzielą wspólne zasady, wartości oraz kodeks postępowania.INIMA wspiera międzynarodową współpracę w celu promowania zawodu Menedżera Interimowego i ułatwiania wymiany wiedzy między członkami stowarzyszeń partnerskich INIMA.INIMA będzie zachęcać do komunikacji oraz dzielić się doświadczeniami, najlepszymi praktykami i kompetencjami.

Wizja AIM (Associação de Interim Management) polega na przyczynianiu się do stworzenia Ekosystemu Interim Management w Portugalii, wykorzystując akumulowaną wartość doświadczenia posiadanej przez interim managerów i kierując ją na rzecz konkurencyjności portugalskiego środowiska biznesowego, a także rozwoju krajowej gospodarki i społeczeństwa ogólnie.

Wizja AIM (Associação de Interim Management) polega na przyczynianiu się do stworzenia Ekosystemu Interim Management w Portugalii, wykorzystując akumulowaną wartość doświadczenia posiadanej przez interim managerów i kierując ją na rzecz konkurencyjności portugalskiego środowiska biznesowego, a także rozwoju krajowej gospodarki i społeczeństwa ogólnie.

Koncepcja menedżera tymczasowego identyfikuje profesjonalistów z szerokim doświadczeniem w zarządzaniu, którzy zewnętrznie dołączają do przedsiębiorstwa, 
aby realizować konkretne zadanie kierownicze przez określony czas i z wcześniej zdefiniowanymi celami.